رفع «المحبطون» في سوق العمل الأردني معدل البطالة على مستوى المملكة من 12.6 % الى 15.7 % وذلك خلال عام 2013.
والمحبطون هم الأفراد غير المشتغلين ويرغبون فيه ومتاحون له لكنهم لم يبحثوا عن العمل بسبب فقدانهم الحماس من جراء إما الاعتقاد بعدم وجود عمل أو التعب من البحث عن العمل او عدم معرفة كيفية البحث عن العمل او عدم العثور على العمل المناسب او عدم وجود تأهيل تعليمي.
ويرفع المحبطون نسبة البطالة في الأردن بواقع 3.1 نقطة مئوية، إذ ان نسبة المحبطين من الذكور تبلغ 3.2 % وبين الإناث نسبة 1.6 %.
وحسب بيانات دائرة الإحصاءات المدرجة في التقرير التحليلي لحالة العمالة والبطالة في الأردن للعام 2013، فإن أعلى معدل بطالة خلال العام الماضي سجل في اقليم الجنوب بواقع 15.8 %، وبإضافة المحبطين في الإقليم ارتفع المعدل الى 20.1 % وفي اقليم الشمال 18.1 % وفي اقليم الوسط 13.6 %.
ووفقا لما أظهره التقرير فإن معدل المشاركة الاقتصادية الخام للذكور سجل 39 % مقابل 8.6 % للإناث خلال العام الماضي، وتركزت معظم العمالة الاردنية في العاصمة و40 % من اجمالي المشتغلين.
ويشكل الذكور ما نسبته 69.2 % من مجموع المتعطلين، بينما شكلت الاناث 30.5 % ، في حين بلغ معدل البطالة للذكور 10.6 % مقابل 22.2 % للإناث في عام 2013. وسجلت محافظة مادبا أعلى معدل بطالة للذكور وبنسبة وصلت الى 14.2 % في حين سجل أدنى معدل بطالة للذكور في عمان وبنسبة 8.7 %، في المقابل فإن أعلى معدل بطالة للإناث كان في محافظة الطفيلة بنسبة 29 % وأدناها كان في محافظة العاصمة بنسبة وصلت الى 19 %.
وبلغ معدل البطالة في الاعمار بين 15 و 24 سنة 26.5 % للذكور مقابل 55 % للإناث، وبذلك فإن 48 % من المتعطلين عن العمل هم في الفئة العمرية بين 15 و24 سنة.
وبلغت البطالة المزمنة «التعطل لأكثر من عام واحد» ما نسبته 39.4 % من اجمالي العاطلين من العمل وشكل الذكور المتعطلون لمدة أكثر من سنة واحدة 35.5 % من اجمالي المتعطلين الذكور مقابل 48.3 % للاناث.
Comments (0)